Question
« Comment engager une transformation organisationnelle et culturelle majeure pour affronter la concurrence ? »
Démarche
Quartier Libre a accompagner une dizaine de dirigeants de l’acteur ferroviaire français de référence dans la mise en oeuvre d’une organisation plus performante.
- coaching des dirigeants dans l’anticipation des risques liés à la mise en place de la nouvelle organisation et identification des leviers de changements
- préparation et animation de séminaires d’équipes préfiguratrices : raison d’être de la future organisation, modes de fonctionnement avec le futur écosystèmes, relation clients, feuille de route
- mise en place d’un dispositif d’échanges de bonnes pratiques entre dirigeants
Résultats
Une dynamique de changement enclenchée et une transformation renforcée