Comment offrir de nouvelles expériences d’apprentissage qui intègrent les trois grandes mutations que sont l’horizontalité (peer-to-peer), l’expérientiel (learning by doing), la personnalisation des parcours de formation ?

Démarche

Quartier Libre a mené pour un leader mondial de l’industrie cosmétique une démarche de co-conception de nouvelles expériences physiques et digitales pour ses futures Académies dans le monde.

Ce projet a reposé sur :

• Production d’un cahier d’inspirations sur les tendances en matière d’apprentissage, fondées sur un voyage d’études autour du monde des initiatives les plus remarquables (100 projets innovants conduits dans 10 villes-monde : le Global Learning Tour en savoir plus)
• Production de 5 archétypes d’académie (inspirational place, social-club, innovation space, experimental place, content factory) qui croisent enjeux business du groupe et nouveaux leviers d’apprentissages
• Organisation d’ateliers de travail avec les équipes formation internes pour co-concevoir le modèle d’académie du futur et définir les conditions de mise en œuvre de premières expérimentations (Capex et Opex)