thème d’exploration

Parce qu’une entreprise est avant tout une aventure humaine, comment incarner avec authenticité la mission de l’entreprise et savoir la transmettre à ceux qui la font vivre ?

Besoin de participer à un projet collectif plus grand que soi mené par des dirigeants sincères et engagés, nécessité que les prises de parole soient corrélées aux actes aussi bien professionnels que personnels, volonté de transparence, d’accessibilité, d’écoute, d’empathie…  Les collaborateurs sont aujourd’hui dans l’attente de leaders authentiques, qui leur donnent aussi bien l’énergie, l’inspiration et la motivation de se dépasser, qu’un cadre de travail fondé sur une relation de confiance qui leur permette d’oser, se tromper, grandir et apporter leur singularité à l’entreprise. Comment réussir cette double équation ? Comment incarner un projet transformateur avec humilité ? Comment faire preuve de transparence, reconnaître ses erreurs, être bienveillant et faire confiance tout en asseyant son autorité ?

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