Question
Comment aider à développer une hauteur de vue stratégique et prospective pour une population de talents, potentiels cadres dirigeants ?
Démarche
Quartier Libre a organisé pour la direction performance managériale et leadership d’un groupe de mobilité un voyages d’études en Europe pour aider les talents/hauts-potentiels du groupe à développer leur rôle de futurs dirigeants – dimensions sociale et environnementale – dans un monde en pleine recomposition (nouveaux modes de vie, de travail et de consommation)
Une exploration itinérante de 4 jours (Londres, Bruxelles, Rotterdam, Amsterdam, Zurich)
Une expérience collective intense, multipliant l’immersion dans des contextes culturels et socio-économiques différents, en cherchant une grande diversité de points de vue et regards
Un programme sur 7 volets thématiques :
- volet mobilité : visite de gares emblématiques pour comprendre leur adaptation face aux nouveaux usages inter-modaux, à la hausse du trafic et la pression démographique, aux enjeux climatiques, aux questions sociales et sociétales
- volet transformation du territoire : visite de la Battersea Power Station à Londres, nouveau mega-projet urbain mixte
- volet regard du politique sur l’engagement des gouvernements et des citoyens dans la transition énergétique : rencontre avec le Représentant permanent adjoint de la France auprès de la Commission Européenne
- volet révolution culturelle et managériale : rencontre avec le leader mondial du conseil en immobilier d’entreprise, et avec le DRH du groupe Adecco sur le thème du nouveau rapport travail
- volet engagement des entreprises : rencontre avec l’équipe innovation du groupe Givaudan
- volet dirigeants pour saisir les enjeux propres liés à leur rôle au sein de leur organisation pour engager leurs collaborateurs dans la transformation RSE : CEO de Adecco, CEO d’Eurostar
- volet explorations décalées permettant grâce au pas de côté de susciter la curiosité et une interrogation plus profonde de la part des participants : rencontres avec des artistes, des habitants d’un immeuble auto-géré, des activistes écologiques, visites de lieux insolites incarnant de nouvelles façons de vivre, de produire ou de travailler
Résultat
Un collectif de Talents soudé (réseautage interne) et une présentation au ComEx des enseignements du voyages d’études.